金融界11月8日消息，有投资者在互动平台向南都电源提问：董秘，你好！对于全固态电池，建议加强研发步伐，加大全固态电池的高压超充性能测试，大幅度提高对全固态电池研发人员创新的股权和现金奖励机制，谢谢。
公司回答表示：公司股权激励一直以来都是向研发团队和销售团队倾斜，以保持研发团队的稳定性。公司研发团队忠诚度高，发展稳定，核心研发人员工龄较长，同时不断引进年轻血液，持续打造年轻化、专业化、忠诚度高的人才梯队。
本文源自金融界
金融界11月8日消息，有投资者在互动平台向南都电源提问：董秘，你好！对于全固态电池，建议加强研发步伐，加大全固态电池的高压超充性能测试，大幅度提高对全固态电池研发人员创新的股权和现金奖励机制，谢谢。
公司回答表示：公司股权激励一直以来都是向研发团队和销售团队倾斜，以保持研发团队的稳定性。公司研发团队忠诚度高，发展稳定，核心研发人员工龄较长，同时不断引进年轻血液，持续打造年轻化、专业化、忠诚度高的人才梯队。
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