对于刚刚接触区块链的萌新来说，DAO是一个相对陌生的概念。在讲解它的含义之前，我们不妨举一个生活中常见的例子。
在学校里，学生需要听从班干部和老师的安排 ；在职场中，员工需要服从领导和公司的管理。在上述场景中，班干部、老师、领导、公司某种程度上都是“中心化”的存在，为了保障学习和工作更好地开展，这些“中心化”的“领袖”是不可或缺的。但是试想，如果未来能够产生去中心化的自律组织，无需中间人的存在，任何一个组织员工都可以在没有分级管理的情况下，根据既定的规则正常展开工作。
这种去中心化的自治组织，就是DAO，全称为 Decentralized Autonomy Organization。
DAO的特点
在区块链上，DAO作为一种新型组织形态改变了以往中心化的管理结构。
区块链技术的兴起，使去中心化的协作方式成为了可能。DAO的每一个人都可以参与讨论、自由协作，不必以某一个人的意志为转移。但是，成员需要遵守已经达成的共识和事先制定好的规则执行。
在这样的组织架构下， 控制权分散在每个团队成员手上。
DAO的工作原理
如果把DAO比作是一台精密的机器，如何让它正常运转呢？
这里需要提及的概念便是“智能合约”。所有需要执行的工作都以智能合约的形式预先设定好，编写好的代码将根据规则自动执行。
将规则编码在区块链上，则真正实现了公开透明、公平公正，所有上链的信息无法被篡改、无人能干预。
DAO的优势
1. 公开透明
在DAO中，所有行动和资金流向都是可查询的。无论是组织内的决策还是财务情况都记录在公共区块链上，任何组织内的人在任何时候都可以看到，这就从源头降低了贪污腐败、账目不明等问题的产生。
2. 合作共赢
DAO组织对成员资格持更加开放的态度，给全球的成员提供了一个更加方便快捷的合作渠道。无论是募捐还是议题讨论，组织内的每一个人都可以贡献自己的力量，在自己擅长的领域各抒己见。
3. 节约资金
目前有许多为DAO而构建的工具，如Aragon、DAOStack、DAOhaus、Llama和MyCo等，这些工具可以持续性使用，加入的成员不必从头开始建造，在极大程度上节约了成本。
DAO的问题
1. 法律风险
首先，如果DAO智能合约的规则模糊，产生的问题无法通过法律解决。其次，部分DAO有被视为代币项目的可能性。
2. 组织方式
DAO的组织方式相对扁平，这对DAO成员提出了更高的要求。由于组织内没有明确的权威人物或领导者，一旦出现问题DAO的成员必须快速响应，并作出正确决策。如果某一环节出现延迟，将影响组织的快速行动。而当组织内产生严重分歧时，甚至会出现组织破裂的情况。
DAO的应用及未来
由于分布式自治组织的特性，在去中心化存储网络中，所有信息都是公开透明、不可篡改的。因此在公司层面，DAO可以用于税务审查、公司投票、意见收集等，对提升员工工作效率及创新性思维有重要作用。
除此之外，DAO还被应用于投融资、公益事业，甚至最近大热的NFT交易等方面。
放眼未来，借助区块链技术的DAO有望颠覆人们固有的协作方式。从这一点来说，作为新型组织形态的DAO大有裨益。但这种协作方式展露的弊端有可能使得组织内拥有代币的人拥有更多话语权，这就违背了组织成立时“去中心化”的初衷了。
如果未来能将DAO的特点更好地发挥，并减少已有问题的出现，DAO的作用将更加突出 。